张叹说：「我挺喜欢带你去的，但是我现在不想带你去。
小白：「……」
张叹刚到公司的办公室，吴泽兵就来了，带着一份方案，就是昨天提及的成立编剧部的事情。
张叹拿起方案看了起来，只提了三点修改的意见，其他都没有动，至於人选的问题，两人关上门商量了一阵，很快统一了意见，定了吴振胜。
之后就是走批准的流程，虽然公司是张叹个人的，实质上只要他同意了就没问题，但是要规范管理，该走的流程还是要走的，不然要企业管理部门干嘛，变成了老板的一言堂也不好，毕竟他不是万能的，不可能对吴振胜的情况了解太多。
谈完了事情，吴泽兵起身准备走，但想到一件事，便问道：「老板，您看是谁去和吴振胜谈谈？」
要任命，哪怕是提拔人家，也该在提拔之前和人家有个交流，听听对方的意见，万一人家不同意呢。
不过吴振胜昨天已经找过张叹，表明了自己的意愿，所以这一条是不存在的。
但是，任前谈话还有两个重要作用，一是听一听对方的工作想法，二是给对方提要求，听对方的表态。
这些都是必要的流程，张叹说道：「你先跟他谈吧，回头流程走完后，正式成立编剧部，他正式走马上任时，我陪他到编剧部去。
吴泽兵笑着点点头，说了声好，然后就出去了。
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