“那利兰集团公司在国有化之前不是私有化的，那为什么也亏损那么严重？”
杨铭问出这个问题的时候，爱德华兹有些尴尬。
这些年，Y国的国有化和私有化一直来回转换，问题出在保守派和工派上，除此之外，最关键是这些公司，原来就是处于亏损，才不得不进行合并，以来优化资源的。
但是，事实上，无论是私有化，还是国有化，却是没有什么用，反而和Y国一样，都越来越衰落。
此时，利兰集团的问题已经很严重了，如果还不找出问题，做出改变，未来会是更加严重。
“杨爵士，还有从上到下的管理制度的问题，员工福利的问题等等。”
爱德华兹在那说了很多。
杨铭还是摇摇头，又点点头。
“你们的管理制度，确实有问题，但是，并不是最关键的。还有你们员工福利问题，也是有很大问题，也不是最关键的。”
现在利兰集团的内部管理制度是有些混乱，员工福利更不用说。
Y国许多产业的员工福利都是最好的，1978年，一个普通清洁工，一周收入100英镑，一个开电梯的电梯工一周150英镑。
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