鸿盈科技工业园，连同星源时代在内，未来五年内计划将员工规模扩到十万人，综合生活区仅宿舍规模就得配套提高到两万间。
萧良年前注册成立新的南亭综合服务集团有限公司，将南亭集团、星源时代等子集团的后勤资产都划入南亭综服统一管理，调顾培军担任南亭综服的总裁，为各大子集团的发展全力做好后勤服务以及相应的建设工作。
十万员工的后勤闭环管理，难度不比管理一家综合性大型工厂稍低。
鸿盈科技今年初，之所以能在谈判还没有彻底落实之际，就提前启动SMT贴装生产线的引进，员工招聘、培训以及管理技术团队组建等工作，五月份就能直接启动手机代工业务的承揽，主要还是前期的后勤建设留出了相当大的余量。
同时从宿云生物、南亭集团创办算起，再到星源时代这三年的快速发展，也是成功培养了一大批基层管理人员。
鸿盈科技第一批基层以上管理人员，主要还是从子集团进行抽调。
倘若鸿盈科技第一批五百人规模的管理运营团队，完全从外部招聘，混乱程度将会是灾难性的。
萧良坐车经过综合生活区大门处，看到除了顾培军外，汪兴民、梁朝斌以及这两三年都没有机会碰上面的秦思思，竟然都守在这里。
他与许建强、胡婕下车来，笑着问汪兴民：“汪书记，你这大热天的，守在这里干嘛啊？”
“我不在这里守你，现在到哪里能逮住你的人啊？”汪兴民说道，“现在谁想见你一面都难啊。”
“汪书记，你这话把我说得跟市委钟书记似的。”萧良笑道。
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