倘若拖两三个月，等形势明朗化了，南亭湖果汁厂再从人见人畏的烂泥坑变成引人口水直流的水蜜桃，不知道会跳出多少拦路虎来摘桃子呢！
当然，现在就启动直接任命程序，顾培军身上的事情就更多了。
哪怕是走形式，接下来几天组织考察等事总是少不了；汪兴民、梁朝斌那边也要请酒吃饭、进一步表忠心；副书记周健齐以及村里的党员，也都得请酒吃饭，安排妥当了。
“那恭喜你啊，你争取这几天就把这事给搞了！”萧良跟顾培军低声说道。
顾培军说道：
“汪书记让你明天打好停薪留职的申请，直接找梁主任、周书记签字！”
萧良伸了个懒腰，感慨道：“他们倒是也想尽快摆脱我这个麻烦啊……”
停薪留职始于八十年代的党政机关及国营企业单位，也多次出台相关的政策，国内已前后两次形成党政干部下海潮。
停薪留职简单的说，党政及国营企事业单位人员，申请跟原工作单位签署协议，暂停工资福利待遇，保留职岗，在一次申请最长时限不超过十二个月的停薪留职期间，可以自行从事包括经商、创办企业、到其他企事业任职等其他正当民事行为不受限制。
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