再加上星逸科技讲究实事求是，能力为上，没那些论资排辈、阿谀奉承的不良做派。
只要有能力，肯干，来到星逸科技都能有一展抱负的舞台，有公平的晋升体系，有辉煌的前途，自然吸引了更多人才加入。
有了这些实干派的核心人才的加入，星逸科技的发展速度也越来越快。
再加上王逸超前的大局观，各个事业部都能高歌猛进，制霸一方。
而BAT这边就惨了，实干派的骨干人才都走了，只剩下一些阿谀奉承，论资排辈，蝇营狗苟的庸才。
论勾心斗角，这些人实力强悍，当仁不让。但论做实事，搞研发，开拓市场，那就不值一提了。
结果BAT的效率越来越低，各个事业部的发展越来越差。
完全是相反的局面。
二月底，王逸再度出席星逸科技的月底总结会议。
寻常的会议，王逸已经很少出席，都是各个事业部自己召开，自己部署，自己商议。
但月末总结会议，季度会议等核心会议，王逸还是得亲自关注，把控大局。
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