“行，那就先按照你这个方法，组建一个常备专项小组，就挂在你们技术科下面吧。”
赵光正很快便做出决定，这个建议留有很大的余地，属于进可攻退可守的招式，也能兼顾到明年安排下来的生产任务。
而且技术科对于厂里的生产工艺本来就有指导任务，周志强还是新合金钢材工艺的提出研发者。
让给技术科来管再好不过。
“吕科长，回去后给我交一份初步的管理条例，我研究一下，年后就开始实行。”
赵光正直接给吕科长下了任务，这其实也不算什么难事。
既然是常备项目小组，那按照之前的管理就行，基本上照抄一遍。
吕科长闻言后立刻应道：“我知道了，厂长。”
随后赵光正又询问了一些其他事，才让吕科长和周志强离开。
等离开厂长办公室后，吕科长才笑着对周志强说道：“周副科长，以后咱俩得搭班子工作了。”
虽然有调笑的语气，但吕科长对这件事一点抗拒心理都没有。
周志强的技术能力很强，但不怎么喜欢管理；他却恰好相反，当初就是因为管理才被调到技术科当科长的，两人在一块当正副手刚好互补。
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