“那你有什么整改意见吗？”
林若棠沉吟片刻道：“我只是发现了问题。”
“但我不了解咱们公司的管理体系。”
“我的提出的意见，很容易造成了管理混乱。”
“所以怎么解决这些问题，还要曾少亲自制定一个改进的方案。”
曾启帆微微一笑：“那我让你直接去处理这些问题，你有把握吗？”
林若棠摇了摇头：“公司有问题，一个是制度，一个是体系，还有一个是员工。”
“员工是最重要的。”
“因为无论是什么制度，什么体系，都需要人去操作。”
“我对咱们公司的员工都不熟，不了解他们的履历和性格。”
“就算曾少带着我去也不妥。”
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