首先，若凡集团拥有非凡微博这样一个舆论放大器。
非凡微博应该第一时间发现舆情，然后上报集团总部。
总部再将相应情报通告出事的子公司。
子公司的公关部迅速制定处置方案，上报总部，总部核实确认无误之后，在对外发布公告。
尤其是针对这次的网络舆情，陈凡还公布了十六字方针。
那就是：快速反应，确认事实，正面回应，妥善处置。
培训会议结束之后，陈凡又给各家公司下达了一个命令。
那就是未来从集团开始，每隔三个月，集团这边会进行一次网络舆情模拟考核。
具体问题由集团这边发布，然后随机抽查各家公司，到时候考验各家公司面对舆情的反应速度。
四月初，关于集团第一批优秀员工出国游的名单总算是确定下来了。
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