业务的业绩计算，要多少％数才算是合理数值？。
业绩奖金＊5.0％+业绩cH0U成＊1.83％＋整T业绩红利＊6.0％。
去顺势再次相乘＊0.68％，最后再去除于／18％。
就是每位业务员，每个月的整T业绩奖金了。
(这套织伯芬-仍可广泛运用在相关业务X质之行业别，包含保险业务专员)。
玛那神学主(_zx)。
织伯芬-相去乘除法。
工厂作业员，加班净利值％数，每月薪资总和之％数值。
首先，每日薪资去＊68％，再相反＊86％，紧接着就是例加班所承诺的％数(例：3.40％)，再来是再去相乘相反的％数(例：4.30％)，顺势再次相乘＊680％，最后总除于／1680％。
所得出来的总和结果，倒着相反去看，就是每位员工每月薪资含加班费之总和％数净利值。
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