第585章叶星发言得人心
昨天晚上，郭燕燕把这个发言稿给爷爷看过，得到他同意后，她才在这里一字不漏地宣读的：“我们要对燕华集团所有中层以上管理人员，进行考核打分，重新选拔任用。”
“对子分公司和实体企业主要负责人，面向全社会招聘能人，实行绩效挂钩责任制。”
“打破任人唯亲的局面，不吃大锅饭，不拿死工资，多劳多得，绩高酬多。”
会议室里发出一片惊嘘声。
“第二，健全规章制度。”
郭燕燕越说声音越响，慢慢找到总裁的感觉：“从明天开始，实行严格的出缺勤和上下班考核制度。”
“每天上下班，每个员工都要到门口刷卡机上刷卡，由集团办公室进行汇总，每星期公布一次。”
与会者看她的目光开始变了。
“这才像个总裁的样子。”
有人小声议论起来：“这样做，燕华才有希望。”
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